krona-staff/tests/e2e/NOTES-FOR-EXECUTORS.md

Заметки для исполнителей (Codex / Antigravity)

Автор: Grok (стенд тестов и независимая приёмка). Я не меняю src/, apps/, migrations/, deploy/; всё, что требует изменения продукта, описано здесь.

Как запускать:

# bootstrap-админ PostgreSQL 17 (только создаёт роли и БД; сервер и миграции под ним не работают)
export E2E_PG_ADMIN_URL=postgres://<admin>:<pass>@127.0.0.1:55433/postgres
node scripts/test/run-e2e.mjs                    # храповик known-defects (как в CI)
node scripts/test/run-e2e.mjs --no-known-defects # строгий режим: все дефекты красные
E2E_MIGRATIONS=roundtrip node scripts/test/run-e2e.mjs  # + откат всех миграций перед запуском
./scripts/test/ci-local.sh                       # локальный эквивалент verify/format/e2e

Правило храповика. Исправили дефект → его сценарий позеленел → run-e2e.mjs падает с «дефект исправлен, обновите known-defects.json» — удалите ID из tests/e2e/known-defects.json в том же коммите. Новый красный сценарий, которого нет в списке, — регрессия.

1. Предполагаемый контракт для решений владельца (OWN-01..11) — Codex, этап 4

API пока нет, поэтому сценарии tests/e2e/30-owner-decisions.e2e.ts написаны против наиболее вероятного контракта. Если выбираете другой — поменяйте тесты и этот раздел в том же PR, смысл проверок (кто что может и когда) менять нельзя. Все пути относительно /api/v1/staff.

C1. Роли точки/бухгалтера/директора (standalone-аналог Core RBAC)

• POST /access-grants (только главный менеджер, staff:employee:write) тело { "role": "point_manager" | "accountant" | "director", "org_unit_ids": ["<ULID>"], "display_name": "..." } → 201 { "id", "role", "org_unit_ids", "access_token" }. Токен показывается один раз, хранится как хеш (как ключи сотрудников), используется как Authorization: Bearer.
• point_manager видит/считает только свои org_unit_ids; чужая точка → 403 (и для нового POST /payroll/batches, и для старого POST /payroll/calculate).
• В platform-режиме те же роли приходят из Core (User ≠ Employee, AGENTS.md).

C2. Пакет зарплаты точки и согласование

Метод и путь	Кто	Результат
POST /payroll/batches {org_unit_id, from, to}	accountant; point_manager своей точки	201 {id, status:"draft", org_unit_id, lines:[{work_session_id, employee_id, org_unit_id, amount_minor}]}
POST /payroll/batches/:id/submit	только accountant	200 {status:"submitted"}; point_manager → 403; повтор после подписи → 409
GET /notifications	любой пользователь	200 {notifications:[{type:"payroll.batch.submitted", subject_id:<batchId>}]}; каждому директору ровно одно уведомление на отправку
POST /payroll/batches/:id/sign	только director	200 {status:"signed"}; accountant → 403; если смена пакета изменилась после отправки → 409, пакет получает status:"returned"
POST /payroll/batches/:id/return {comment}	director	200 {status:"returned", return_comment}
GET /payroll/batches/:id	accountant, director	200 {status, return_comment, lines:[...]}

Инварианты, которые проверяют тесты:

• до подписи в staff_payroll_ledger для сотрудников пакета нет ни accrual, ни payout (OWN-05);
• подпись атомарно пишет accrual и payout; после подписи PATCH /work-sessions/:id для смен пакета → 409, пакет не отправляется повторно (OWN-06);
• строка пакета принадлежит точке, где отработана смена (staff_work_sessions.org_unit_id), а не основной точке сотрудника (OWN-09).

C3. Согласие на биометрию

• PUT /employees/:id/biometric-consent { "status": "granted" | "revoked", "document_ref": "..." } (главный менеджер) → 200.
• GET /terminal/employees/:id/enrollment (терминальный токен) → 200 { "employee_id", "registration_allowed": boolean, "reason": "consent_missing" | "consent_revoked" | null }. Без записи о согласии — false/consent_missing (OWN-10); после отзыва — false/consent_revoked (OWN-11).
• Шаблоны отпечатков на сервер не передаются (docs/TERMINAL-API-REQUIREMENTS.md); сервер хранит только факт согласия. Тот же флаг стоит отдать в /sync/pull (employee payload).

Сейчас все OWN красные с 404 Route ... not found (C1–C3 не реализованы); OWN-03..09 дополнительно упрутся в N2 (подтверждение смены падает 500).

2. Дефекты продукта, найденные сценариями (все красные сейчас)

Команда и фактический вывод — tests/e2e/evidence/e2e-run.txt; таблица — tests/e2e/REPORT.md.

ID	Файл	Что исправить
N1	src/portal.ts POST /employees	42P08 inconsistent types deduced for parameter $2: явные $2::varchar(26), $5::text или отдельный запрос профессии
N2	src/portal.ts PATCH /work-sessions, src/domain/payroll/service.ts calculate/approve	staff_outbox.occurred_at NULL (23502): передавать occurred_at или DEFAULT now() новой миграцией
N4	service.ts	после N2 проверить: пересекающийся период не должен начислять смену повторно (409 или исключение уже начисленных смен)
N3	push-подписки	allowlist push-сервисов / запрет приватных адресов, redirect:'manual'; сейчас сервер подключается к 127.0.0.1
N9	push-dispatcher.ts	ON CONFLICT ... DO UPDATE SET employee_id → 409 для чужого endpoint
N10	GET /professions, /org-units	требовать право справочника; терминал сейчас получает 200
N11	импорт	валидировать kind и схему items → 400 вместо 500 (23514)
N12	PUT pay-assignment	additionalProperties:false, верхние границы сумм
F2	config.ts/identity.ts	standalone без токенов не должен выдавать права (процесс без токенов отдаёт 200 на /portal, /payroll, POST /professions)
F3	POST/DELETE /session	в cookie — идентификатор сессии, а не сырой токен; logout отзывает сессию
F4	вход	rate limit (тест ждёт 429 не позже 30 неверных попыток; идёт на отдельном процессе, чтобы лимит не мешал другим сценариям)
F7	POST /attendance/events	использовать Idempotency-Key / staff_idempotency_keys
F10	assertSameOrigin	мутации по cookie без Origin отклонять
SYNC-A/B	src/domain/sync/service.ts	устройство не должно выставлять confirmed/approved (сейчас applied)
SYNC-C0	pull() bootstrap	SELECT ... status FROM staff_org_units — такого столбца нет → 500 на любой начальной загрузке
SYNC-C	pull() bootstrap	при has_more=true отдаётся next_cursor=latest, остаток после 100 сущностей теряется; нужен курсор снимка
SYNC-D	портал/импорт	изменения вне sync не пишутся в staff_sync_change_log → терминал не узнаёт о новых/изменённых сотрудниках
SYNC-E	executeCommand	проверять status='active' сотрудника
SYNC-F	executeCommand	сохранять org_unit_id в staff_attendance_events; payload не может переопределить точку устройства
SYNC-G	push()	ошибки БД одной команды → rejected для неё, а не 500 и откат всего пакета
SYNC-H	/sync/devices	assertCookieMutationOrigin как в портале
SYNC-I	requireManagerContext	без токенов не выдавать права (как F2)
SYNC-J	executeCommand	окно времени отметки как в POST /attendance/events (−180 дней … +5 мин)
SYNC-K	acknowledge()	отклонять курсор больше MAX(cursor_seq)

3. deploy/ (PILOT-1, PILOT-2) — Codex

• PILOT-1: все подстановки в deploy/pilot/compose.yaml → ${VAR:?VAR is required} (сейчас 14 без :?: пустой STANDALONE_MANAGER_TOKEN молча превращает pilot в F2).
• PILOT-2: NODE_ENV: development в app. Конфликт: config.ts запрещает STAFF_RUNTIME_MODE=standalone при NODE_ENV=production. Нужно решение: либо разрешить standalone в production при обязательных токенах и HTTPS, либо отдельный режим для pilot. Тест требует только «не development».
• N6: scripts/create-app-role.mjs не работает мигратором без SUPERUSER («Only roles with SUPERUSER may change the SUPERUSER attribute»). CI и e2e обходятся scripts/test/provision-pg.mjs (роли создаёт bootstrap-админ, как docker/postgres/init-app-role.sh). В pilot мигратор = POSTGRES_USER = суперпользователь; рекомендую схему как в provision-pg.mjs.

4. CI

• Задаче docker-build нужен раннер с меткой docker-host (Docker daemon). Без него задача ждёт в очереди; остальные задачи не блокируются.
• format красная, пока не исправлен F14 (25 файлов, в основном src/, docs/, tests/unit/).
• Реальный Forgejo-раннер мной не запускался (нет API-токена) — не проверено.